- La découverte et la connaissance
des différents secteurs professionnels et des publics accueillis
pour certains stagiaires, et l’approfondissement de cette
connaissance pour d’autres.
- La confirmation de l’orientation dans une des filières
visées (Educateur spécialisé, Assistant de
service social ou Educateur de jeunes enfants) pour éviter
notamment les abandons avant l’entrée en formation
ou durant la formation . Dans certains cas, cela pourra permettre
l’orientation vers d’autres secteurs d’activités
(ex : le domaine socio-culturel).
- D’établir des contacts avec les différents
employeurs dans le cadre d’un échange réciproque
sur la connaissance des dispositifs d’emploi sur des contrats
aidés (contrat de professionnalisation, d’apprentissage,….)
pouvant être utilisés durant la formation qualifiante.
L’avantage pour le stagiaire sera de suivre une formation
tout en étant rémunéré, l’avantage
pour l’employeur sera de connaître, de former et de
fidéliser un futur salarié à un coût
moindre durant le temps de la formation..
- Enfin, de renforcer l’interaction théorie/pratique
et la collaboration avec les professionnels en développant
des articulations entre le terrain d’application (site qualifiant)
et l’organisme de formation.